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以科技創(chuàng)新賦能高質(zhì)量發(fā)展!北京建工召開(kāi)科技工作座談會(huì)

2024-08-06

8月2日,北京建工召開(kāi)科技工作座談會(huì),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神,把科技工作擺在更加突出的位置,研究加快培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,釋放高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能的有關(guān)工作,堅(jiān)定集團(tuán)數(shù)字化、智能化、綠色化轉(zhuǎn)型升級(jí)的信心和決心。北京建工集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)樊軍,總經(jīng)理路剛,副總經(jīng)理石萌,總工程師、副總工程師,科技質(zhì)量部、協(xié)同發(fā)展部、黨委組織部、人力資源部、黨委宣傳部等負(fù)責(zé)人,集團(tuán)旗下建研院、市政路橋市政研究院主要領(lǐng)導(dǎo)、科研分管領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)骨干等人員參加。

 

座談會(huì)上,北京建工科技質(zhì)量部就集團(tuán)科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制建設(shè)、效率效益、降本增效、引領(lǐng)市場(chǎng)規(guī)模提升及孵化未來(lái)產(chǎn)業(yè)等情況進(jìn)行了匯報(bào);建研院、市政路橋市政研究院結(jié)合本單位科研成果、科研產(chǎn)業(yè)、成果轉(zhuǎn)化等方面內(nèi)容進(jìn)行了匯報(bào)。

 

與會(huì)人員就更好地做好科技工作,針對(duì)統(tǒng)籌科研課題研究與成果轉(zhuǎn)化,科研工作與經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)相互結(jié)合,領(lǐng)軍人才、高端人才的引用育留,破除科研成果轉(zhuǎn)化的“價(jià)值難題”,推進(jìn)顛覆性技術(shù)的創(chuàng)新與儲(chǔ)備,聚焦未來(lái)科研投入的方向,持續(xù)提升科研工作創(chuàng)新能力等方面,進(jìn)行了廣泛而深入的交流。

 

 

樊軍充分肯定、高度評(píng)價(jià)了科技系統(tǒng)工作取得的成績(jī)和成果,希望全體科技工作人員深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神,完整、準(zhǔn)確、全面貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”的新發(fā)展理念,更加注重科研創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化,進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感、使命感,全力做好改革創(chuàng)新工作,走好“科技+資本+產(chǎn)業(yè)”的融合發(fā)展之路,解放生產(chǎn)力,合力打造“科技建工”,不斷提升行業(yè)影響力、行業(yè)話語(yǔ)權(quán)。

 

樊軍強(qiáng)調(diào),要進(jìn)一步全面深化改革,健全完善科技創(chuàng)新機(jī)制。深入開(kāi)展專項(xiàng)調(diào)研,著力解決科技創(chuàng)新工作面臨的共性問(wèn)題,找準(zhǔn)以科技創(chuàng)新推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的主抓手、突破口、著力點(diǎn),掃除經(jīng)費(fèi)、人才引進(jìn)等機(jī)制障礙。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和需求導(dǎo)向,密切結(jié)合集團(tuán)生產(chǎn)實(shí)踐,加強(qiáng)面向市場(chǎng)、面向未來(lái)的前瞻性研究和高精尖技術(shù)儲(chǔ)備,推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。要科學(xué)合理使用科研經(jīng)費(fèi),注重向原創(chuàng)性技術(shù)、重大轉(zhuǎn)型升級(jí)項(xiàng)目?jī)A斜,開(kāi)辟企業(yè)發(fā)展新賽道。要高度重視科研成果轉(zhuǎn)化,定期召開(kāi)科技創(chuàng)新成果發(fā)布會(huì),通過(guò)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)同創(chuàng)新,推動(dòng)科技創(chuàng)新成果切實(shí)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。要堅(jiān)持開(kāi)放包容、互學(xué)互鑒,繼續(xù)優(yōu)化與高校、科研院所等的對(duì)外交流合作,練好手中的“金剛鉆”。要解放思想、與時(shí)俱進(jìn),多措并舉落實(shí)人才激勵(lì)政策,健全考核評(píng)價(jià)和收入分配機(jī)制,讓科技人才更有成就感、獲得感。要利用好集團(tuán)人才公寓等政策,在幫助解決住房、戶口等后顧之憂上出實(shí)招,讓人才引得來(lái)、留得住、用得好,為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的智力支撐。各單位要積極營(yíng)造支持創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)新的良好氛圍,搭好“戲臺(tái)”,讓真正有膽識(shí)、有才干、有影響力的科技人才“唱好戲”。

 

樊軍強(qiáng)調(diào),集團(tuán)要上下結(jié)合、同頻共振、同步發(fā)力,傳承和發(fā)揚(yáng)集團(tuán)優(yōu)良傳統(tǒng),以時(shí)不我待的責(zé)任感,因地制宜培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,不斷提升科技進(jìn)步對(duì)集團(tuán)改革發(fā)展的貢獻(xiàn)力,塑造集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì),夯實(shí)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展根基。

 

  新時(shí)代、新建工、

  新科技、新跨越!

 

 

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