大賽主題

參賽對象

賽程安排

◆ 7月19日前，各單位、各部門開展課程開發(fā)、選拔和推薦工作，向集團人力資源部提交參賽材料；

◆ 8月5日前，初賽評審小組對各單位推薦的課程分類分組進(jìn)行初次評價，并發(fā)布評審結(jié)果。

◆ 8月20日前，以理論授課與教練式輔導(dǎo)相結(jié)合的培訓(xùn)方式，組織入圍決賽的參賽選手開展專項培訓(xùn)。

◆ 9月10日前，召開公開課大賽決賽。參賽選手現(xiàn)場展示，由各業(yè)務(wù)系統(tǒng)專家進(jìn)行評議打分，現(xiàn)場公布結(jié)果并頒獎。

◆ 12月31日前，由北京建工培訓(xùn)中心對本次大賽成果進(jìn)行全面梳理，將優(yōu)秀課程、優(yōu)秀講師納入集團課程課、師資庫。

◆ 后續(xù)，組織安排參賽講師在集團范圍內(nèi)授課。

參賽報名

◆ 公開課視頻：錄制講授視頻時長應(yīng)在40-50分鐘，分辨率1920×1080P，保證畫面清晰、音頻無雜音，文件命名為“二級單位名稱-主講人姓名-課程名稱”，視頻內(nèi)容中不得出現(xiàn)所在二級單位名稱和主講人姓名，格式為MP4格式；

◆ 公開課課件：同步提交公開課課件，文件命名為“二級單位名稱-主講人姓名-課程名稱”，格式為PPT格式；

◆ 公開課推薦表：將參賽課程信息填寫至《課程推薦匯總表》和《課程推薦表》。

◆ 參賽公開課視頻（電子版）、參賽公開課課件（電子版）、公開課推薦表（Excel版）以U盤形式提交，請與公開課推薦表（蓋章紙質(zhì)版）一并于7月19日前提交至集團人力資源部。

參賽課程要求

NO.1課程原則

◆ 原創(chuàng)性原則：參賽公開課應(yīng)是依據(jù)各單位工作經(jīng)驗總結(jié)萃取而出的自研原創(chuàng)性作品，不得抄襲他人作品、侵害他人著作權(quán)；

◆ 實用性原則：參賽公開課應(yīng)符合規(guī)范和各業(yè)務(wù)體系管理要求，在集團內(nèi)同系統(tǒng)同崗位可操作、可重復(fù)，對集團內(nèi)同系統(tǒng)同崗位的工作具有借鑒指導(dǎo)意義，能夠提供實用經(jīng)驗，幫助解決實際問題；

◆ 先進(jìn)性原則：參賽公開課應(yīng)具有行業(yè)先進(jìn)性，具有大幅提升崗位管理水平和管理效率的潛力。

NO.2 課程內(nèi)容

應(yīng)聚焦集團主業(yè)，堅持價值導(dǎo)向。圍繞一個課題或一個問題、知識點、工作方法、典型案例等，選取能夠在提高效率、提升質(zhì)量、改善技術(shù)等方面有較大突破的系統(tǒng)知識內(nèi)容。課程方向可包括技術(shù)升級、管理創(chuàng)新、服務(wù)優(yōu)化等等，各單位、各部門可自主確定。

參賽收獲

集團聘請外部培訓(xùn)機構(gòu)老師，對入圍決賽的選手，開展課程開發(fā)工作坊培訓(xùn)，不斷提升經(jīng)驗萃取、課程設(shè)計與開發(fā)、授課呈現(xiàn)與優(yōu)化課程、課程演繹與授課技巧、授課演練等方面的能力。

對大賽中表現(xiàn)出色的單位、課題和個人，將頒發(fā)優(yōu)秀組織獎、優(yōu)秀課程獎、優(yōu)秀講師獎等獎項。

參賽的優(yōu)秀課程經(jīng)過深入挖掘、優(yōu)化、完善，將形成標(biāo)準(zhǔn)化課程，列入集團課程庫，在集團范圍內(nèi)推廣；參賽優(yōu)秀講師經(jīng)過認(rèn)證，將列入集團師資庫，在集團范圍內(nèi)授課。